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멘토링 네 번이면 되는데…

취업, 사이드프로젝트, 창업... 어디로 나아갈지 방향성을 잃은 상태라면 꼭 리프레임 멘토링을 받아보세요.
이력서 피드백 · 월간 과제 · 모의면접 등 무료 혜택으로 맞춤 커리큘럼을 디자인하고,
매니저의 관리로 의지박약을 해소해요.

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작은 피드백이 큰 차이를 만듭니다.

누구나 겪지만, 아무도 쉽게 알려주지 않았던 취준의 함정들. 혼자 풀기엔 막막한 취준의 의문들, 지금 함께 점검해보세요

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이력서를 써도 내 강점이 잘 드러나지 않아서 고민이이에요

이력서 작성할 때마다 막막하고 자신감이 떨어져요. 뭐가 문제죠.

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이력서 피드백을 받고 싶은데 주변에 물어볼 사람이 없어요.

서류 탈락만 반복되고 있어요. 무엇이 문제인지 모르겠어요.

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백엔드 리드에게
멘토링을 받아보세요

멘토링으로 방향을 잡아드립니다

노벨자바 멘토
대기업 리드 경력 多 · AI 빅데이터 리드

노벨자바 멘토

현) CJ AI 빅데이터팀 팀장

전) 그린카 백엔드 팀장

2년차 백엔드 개발자 김*수

멘토님의 실무 경험을 바탕으로 한 피드백이 정말 도움이 됐어요. 특히 MSA 아키텍처 설계와 관련된 조언은 제가 고민하던 부분을 명쾌하게 해결해주셨습니다. 실제 대규모 시스템을 운영하신 경험에서 나오는 인사이트가 정말 값진 것 같아요.

노마 멘토
대기업 엑싯 · 넷마블 계열사 테크리드

노마 멘토

현) 축구 스타트업 CTO

전) 넷마블 계열사 Tech Lead

전) 스타트업 CTO (넷마블 Exit)

4년차 백엔드 개발자 이*진

데이터베이스 최적화와 캐싱 전략에 대해 고민이 많았는데, 멘토님께서 실제 트래픽이 많은 서비스에서 사용하신 해결책을 공유해주셔서 큰 도움이 됐습니다. 성능 개선 사례와 함께 설명해주셔서 더욱 이해하기 쉬웠어요.

* 결제 시 원하는 멘토 선택이 가능합니다.

REVIEW

실제 후기를 확인하세요

멘토님의 실무 경험을 바탕으로 한 피드백이 정말 도움이 됐습니다. 특히 시스템 설계와 관련된 조언은 제가 놓치고 있던 부분을 정확히 짚어주셨어요.

김**

코드 리뷰를 통해 제가 작성한 코드의 문제점을 명확하게 파악할 수 있었고, 더 나은 방향으로 개선할 수 있었습니다. 실제 프로젝트에 바로 적용할 수 있는 실용적인 피드백이었어요.

이**

그동안 혼자 고치던 이력서와는 차원이 다르네요. 실제 리더의 시선으로 강점과 약점을 짚어주니까 어디를 어떻게 고쳐야 할지 확실히 알게 됐습니다.

박**

취업 준비 과정에서 가장 도움이 된 멘토링이었습니다. 기술 면접 준비부터 포트폴리오 작성까지, 실제 채용 과정에서 중요한 부분들을 집중적으로 다룰 수 있었어요.

최**

실무자의 관점에서 현업에서 정말 필요로 하는 기술과 역량이 무엇인지 알 수 있었습니다. 특히 데이터 파이프라인 구축 경험을 공유해주신 것이 큰 도움이 되었어요.

정**

클라우드 아키텍처 설계부터 CI/CD 파이프라인 최적화까지, 실무에서 바로 적용 가능한 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 멘토님의 경험 공유가 특히 값진 시간이었어요.

한**

앱 개발 프로세스 전반에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 특히 성능 최적화와 사용자 경험 개선에 대한 조언이 실제 프로젝트에 많은 도움이 되었어요.

윤**

테스트 자동화 전략과 품질 관리 프로세스에 대한 실질적인 조언을 받을 수 있었습니다. 멘토님의 풍부한 경험을 통해 QA 프로세스 개선 방향을 명확히 할 수 있었어요.

서**

보안 취약점 분석과 대응 방안에 대한 실무적인 조언이 매우 유익했습니다. 특히 보안 아키텍처 설계에 대한 멘토님의 노하우가 큰 도움이 되었어요.

장**

AWS 서비스 활용과 마이크로서비스 아키텍처 설계에 대한 실전적인 가이드를 받을 수 있었습니다. 이론적인 지식을 실무에 적용하는 방법을 배울 수 있었어요.

강**

이력서 피드백 순서

복잡한 과정 없이 쉽고 빠르게 전문가의 피드백을 받아보세요.

1

멘토 선택

2

이력서·요청 제출

3

모의면접 + 피드백 세션 예약

4

녹음파일 수령

녹화에 동의하신 경우에만 녹화가 진행돼요.

리프레임 멘토링은 다릅니다

단순한 멘토링이 아닌, 향후 개선 방향을 제시해드립니다.

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검증된 실무 리더의 피드백

프론트엔드 이력서는 10년 이상 경력, 채용 권한이 있는 리더급에게 피드백 받으세요. HR 담당자가 아닌, 실제 채용자의 시선으로 봐드립니다.

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FAQ

자주 묻는 질문을 모았어요

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